DSP News

Der DSP Newsletter informiert Sie über aktuelle Termine, Entwicklungen und allgemeine Neuigkeiten aus dem Hause Dieter Strametz & Partner.

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Newsletter vom 09. Oktober 2008

Führungsplanspiel TAFF – Termine 2009

Führungstraining vom Feinsten – das haben uns die Teilnehmer der bisherigen offenen TAFF-Seminare bestätigt. In diesem praxisnahen Führungsplanspiel führen Sie zusammen mit Kollegen aus anderen Branchen und Funktionsbereichen ein Unternehmen und erleben, was in den letzten Jahren geschlossene Teilnehmergruppen aus fast 50 Unternehmen angeregt und überzeugt hat: die Wirkung eigenen Führungsverhaltens in realitätsnahen Situationen, in einem dynamischen lernintensiven Prozess, mit Selbstreflexion, Mitarbeiter-Feedback und Coachingelementen. Mit der seltenen Chance, neue Verhaltensweisen zu erproben, in kritischen Situationen flexibler zu reagieren, direkte Transferimpulse für noch erfolgreicheres Führen mitzunehmen.

In der inspirierenden Atmosphäre der “Villa im Park” in Liederbach bei Frankfurt führen wir TAFF als offenes Seminar durch.

Wir laden Sie ein zur Teilnahme im Januar 2009 oder im Juli 2009:

Termin 1
vom 22. Januar 2009, ab 9.30 Uhr
bis 23. Januar 2009, ca. 17.00 Uhr
Anmeldeschluss: 15. Dezember 2008

Termin 2:
vom 09. Juli 2009, ab 9.30 Uhr
bis 10. Juli 2009, ca. 17.00 Uhr
Anmeldeschluss: 11. Juni 2009

Weitere Informationen zu TAFF und unserem Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.

Die Teilnahmegebühr beträgt € 690,00, für Teilnehmer aus Kundenfirmen € 640,00. Hotelreservierung übernehmen wir auf Wunsch. Im Preis enthalten sind Speisen und Getränke während des Planspiels. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt.
Im Programm und Anmeldeformular haben wir noch mehr Details für Sie aufgeführt.

Wenn Sie vorab spezielle Fragen haben, rufen Sie uns bitte an Tel.: 069/339940 oder schreiben eine E-Mail

Vielleicht ist dieses Angebot ja auch für den einen oder anderen Kollegen interessant.

TAFF im Park heißt Führung live. Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind.

Mit freundlichen Grüßen

Dieter Strametz

Newsletter vom 28. August 2008

Einladung zum Diagnostik-Tag

Wie tragen bewährte und innovative Diagnose-Instrumente zur Wertschöpfung im HR-Management bei?

“Potentiale erkennen, Ressourcen ausschöpfen, Entscheidungen und Prozesse optimieren” – unter diesem Motto laden wir Sie herzlich ein zu unserem diesjährigen

Diagnostik-Tag 2008
am Freitag, den 24. Oktober 2008
von 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr
in der Villa im Park
65835 Liederbach – bei Frankfurt am Main

  • Sie erhalten einen Überblick über Methoden und Tools zur Eignungs-, Potenzial-, Team- und Organisationsdiagnostik
  • Sie lernen Anwendungen und Lösungen kennen
  • Sie tauschen mit Beratern und Kollegen/innen Erfahrungen aus
  • Sie probieren an Beispielen und Fallstudien selbst aus, was Sie besonders interessiert:


In Workshops mit den Schwerpunkten

  1. Kompetenzbasiertes Assessment Center: Tests, Simulationen, Fallstudien, Gruppendiskussionen – die richtige Kriterien-Methoden-Matrix optimiert die Ergebnisse.
  2. BIP, LMI, FSA … Welchen Nutzen haben Persönlichkeitsfragebögen für Eignungs- und Potentialprognosen?
  3. AVALON – ein dynamisches Assessment/Development Center: Eine Rahmenhandlung, realitätsnahe Aufgaben und Situationen erhöhen die Entscheidungsqualität – und die Teilnehmer-Akzeptanz.
  4. TEAMPULS, Kulturanalyse, 360° Feedback: Diagnostische Methoden für die Team- und Organisationsentwicklung.


Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 90,00 zzgl. Mehrwertsteuer, inkl. Unterlagen, Mittagessen und Getränke. Anmeldeschluss ist der 13. Oktober 2008. Im Programm und Anmeldeformular haben wir noch mehr Details für Sie aufgeführt.

Spezielle Fragen beantworten wir Ihnen gerne per “Mail E-Mail oder Telefon: 069 / 33 99 40.

Wir würden uns freuen, Sie in der Villa im Park begrüßen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen

Dieter Strametz

Newsletter vom 29. Mai 2008

Einladung zum TAFF-Schnuppertag

Führungstraining mit interaktiver Methodik und intensivem Lerntransfer – dafür ist unser Führungsplanspiel TAFF® seit mehr als 20 Jahren ein Begriff.

Mehrere 1000 zufriedene Teilnehmer aus über 100 Unternehmen sind Beweis einer Erfolgsstory. In etlichen Unternehmen ist TAFF® fester Bestandteil des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms.

Wir laden Sie ein zum intensiven Kennenlernen:

am Freitag, den 22. August 2008
von 9.00 Uhr bis 17.30 Uhr
in der Villa im Park
65835 Liederbach – bei Frankfurt am Main

Wir erläutern Aufbau, Ablauf und Nutzen, diskutieren mit Ihnen über Anwendungs- und Anpassungsmöglichkeiten; und Sie spielen zwei volle Runden mit allen Elementen. Zum intensiven Kennenlernen und fundierten Entscheiden, ob und wie Sie TAFF® in Ihrer Führungskräfteentwicklung einsetzen wollen.

Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 120,00, zzgl. MwSt. Darin enthalten sind Getränke, Mittagessen und Seminarunterlagen. Auf Wunsch reservieren wir gern Hotelzimmer in der Nähe. Anmeldeschluss ist Freitag, der 1. August 2008. Im Programm und Anmeldeformular haben wir noch mehr Details für Sie aufgeführt.

Weitere Informationen zu TAFF und unserem Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.

Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie bitte an: 069 / 33 99 40 oder schicken uns eine E-Mail

Wir würden uns freuen, Sie in der Villa im Park begrüßen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen

Dieter Strametz

Newsletter vom 24. April 2008

Unternehmenskultur – Nebensache?

Wussten Sie, dass

... zwischen der in Leitbildern formulierten und der tatsächlich gelebten Unternehmenskultur große Lücken klaffen

... Unternehmen mit wertorientierter Unternehmenskultur nachweislich erfolgreicher sind

... für High Potentials die Unternehmenskultur zu den wichtigsten Kriterien für die Bewerbungsentscheidung zählt

Oft sind Verbesserungspotentiale mit erstaunlich geringem Aufwand auszuschöpfen – wenn man sie denn kennt.

Dabei hilft unser Tool

Kulturanalyse®

Einfach und ökonomisch in der Anwendung – aussagekräftig in den Ergebnissen:

  • Wunsch-Profile messen den Abstand zu den Erwartungen und geben relevante Hinweise, wo Maßnahmen zur Steigerung von Motivation und Produktivität ansetzen sollen
  • Ideal-Profile der Unternehmensleitung erhellen die Distanz zwischen gewünschten/beabsichtigten Wirkungen personalpolitischer Ziele/Instrumente/Maßnahmen und dem tatsächlichen Wirkungsgrad
  • Benchmark-Profile aus anderen Unternehmen/Branchen liefern zusätzliche Entscheidungshilfen für die eigene HR-Strategie

    Die Kulturanalyse ist die Alternative zur – viel aufwendigeren – Mitarbeiterbefragung und das Versprechen eines hochproduktiven Kulturschocks.

    Näheres auf unserer Homepage oder in einer unverbindlichen Präsentation. Spezielle Fragen beantworten wir Ihnen gerne per Mail oder Telefon: 069 /33 99 4-0.

    Mit freundlichen Grüßen

    Dieter Strametz

    Newsletter vom 10. April 2008

    Starke Teams leisten mehr!

    Teamfähigkeit, Teamarbeit, Teamgeist – in jeder Organisation gefragt, in fast jedem Anforderungsprofil gefordert. Aus guten Gründen, denn funktionierende Teams arbeiten effizienter.

    Wie verbessert man Teamarbeit? Der erste Schritt ist ganz einfach: mit

    TeamPuls®

    ermittelt das Team schnell und aussagekräftig seinen aktuellen Zustand. Und findet konkrete Verbesserungsmöglichkeiten, an denen sofort gearbeitet werden kann.

    Unser Schnupperangebot für Sie und eines Ihrer Teams – bis 10 Mitglieder: Für EUR 500,00 erhalten Sie eine Teamdiagnose, die Interpretation der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen an den Teamleiter.

    Damit das Team stärker wird – siehe oben!

    Mit freundlichen Grüßen

    Dieter Strametz

    Newsletter vom 16. Januar 2008

    Einladung zum Workshop Dynamische Personalentwicklung

    Interaktive Trainings- und Lernmethoden beweisen immer deutlicher ihre Vorzüge gegenüber dem herkömmlichen Seminartraining.
    Wie Sie noch mehr Schwung und Dynamik, Lernbereitschaft und Lernerfolg in Ihr Personalentwicklungs-Programm bringen können, möchten wir mit Ihnen diskutieren. Im

    Workshop Dynamische Personalentwicklung
    am Freitag, den 29. Februar 2008
    von 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr
    in der Villa im Park
    65835 Liederbach – bei Frankfurt am Main

    Am Vormittag präsentieren wir altbewährte und brandneue Planspiele und Simulationen für verschiedene Zielgruppen und Anwendungsbereiche.

    TAFF – das ultimative Führungsplanspiel
    fester Bestandteil im Entwicklungsprogramm vieler Firmen, mehr als 500mal erfolgreich gelaufen

    TIPP – das Projektmanagement-Planspiel
    für Projektleiter und -mitarbeiter: Handlungskompetenz statt Formalismus, Spaß statt Frust;
    bessere Wege zum Projekterfolg

    NEU: TOPSALES – der Verkaufssimulator
    ein erlebnisorientiertes Trainingskonzept, in dem ein komplexes Verkaufsprojekt zum Erfolg
    geführt wird. Mit Daten und Fakten aus Ihrem Unternehmen!

    NEU: AVALON – das dynamische Development Center
    interaktiv, multimethodisch, realitätsnah – angepasst an Ihr Anfoderungsprofil/Kompetenzmodell – als Potentialanalyse oder Fördermaßnahme einsetzbar.

    Am Nachmittag haben Sie Gelegenheit, das Thema Ihrer Wahl zu vertiefen. Mit ausführlichen Unterlagen, Anwendungs- und Projektbeispielen, der Anpassung an eigene Erfordernisse: Zielgruppe, Werte, Kompetenzmodell, Anforderungsprofile etc. Je nach Interessenlage und verfügbarer Zeit steigen wir auch ins jeweilige Spiel ein.

    Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 90,00 zzgl. Mehrwertsteuer, inkl. Unterlagen, Mittagessen und Getränke. Anmeldungen sind bis zum 18. Februar 2008 möglich.

    Spezielle Fragen beantworten wir Ihnen gerne per Mail oder Telefon: 069 / 33 99 40.

    Wir würden uns freuen, Sie in der Villa im Park begrüßen zu dürfen.

    Mit freundlichen Grüßen

    Dieter Strametz