Recruiting Solutions

Executive Search

Executive Search Prozess

Unsere Ressourcen

  • Research-Know-how – Branchen-Know-how
    • langjährige Kandidatenkontakte
    • interne Datenbanken (Kandidaten, Projekte, umfassende Firmeninformationen etc.)
    • externe Datenbanken (on-line)
    • Berater-Kapazitäten – langjährige Berufskontakte und -erfahrung
  • Branchen-Know-how

    Die Informationsphase/Projektstart

    • Vorgehensweise
    • Definition des Job-, Anforderungs- und Unternehmensprofils
    • Erarbeitung der Unternehmensinformation
    • für Interessenten
    • für Dieter Strametz & Partner
    • Festlegung der Konditionen und der Projektziele
    • Definition der Teilprojektphasen
    • Dauer und Ablauf der Entscheidungsprozesse
  • regelmäßiges Feedback über Projektstand

    Die Researchphase

    • Definition der Zielgruppe
  • Definition der Zielfirmen
  • Research/Identifizierung
  • das Ergebnis der Recherche stellt eine komplette Marktübersicht und eine Liste potentieller Kandidaten dar

    Interviewphase

  • Telefoninterviews
    • intensive telefonische Interviews, in denen die fachliche Eignung und Motivation der Bewerber festgestellt wird
    • eingehende Bewerbungsunterlagen werden gesichtet und bewertet
    • Persönliche Interviews – in persönlichen Interviews werden die interessanten Kandidaten auf fachliche und soziale Kompetenz sowie “Passung” zum Unternehmen hin beurteilt
  • bei Eignung erstellen wir einen vertraulichen Gesprächsbericht mit einer Empfehlung für das weitere Vorgehen

    Präsentationsphase

    • Präsentation
    • Sie lernen die interessantesten Kandidaten kennen
  • das Ziel sollte sein, alle Kandidaten am gleichen Tag zu sehen

    Placement/Implacement/Betreuung

    • Placement
    • bei der Vertragsvorbereitung und -gestaltung berät Dieter Strametz & Partner bzw. übernimmt die Mittlerrolle zwischen dem Kandidaten und dem Klienten
    • Implacement
    • auf Wunsch erstellen wir einen Einarbeitungsplan mit einer Festlegung von geeigneten Maßnahmen, um eine schnellstmögliche Integration zu gewährleisten
    • Nachbetreuung
  • während des gesamten Prozesses steht Dieter Strametz & Partner als Ansprechpartner zur Verfügung, um bei auftretenden Problemen behilflich zu sein


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