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Personal-Manager/in
Assistenz des Personaldirektors – mit Perspektive Nachfolge!
Anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung warten von Anfang an auf Sie. Zum Beispiel Gehalts- und Entwicklungsplanung, Talent-Management, internationale Gehaltsvergleiche, die Bearbeitung vertraulicher Personalfälle … Aber auch die Betreuung von rund 800 Mitarbeitern, Kontakte zu Behörden und Verbänden, die Organisation von Konferenzen und anderen Aktivitäten im Umfeld der Konzern-Personalleitung. Fundierte, breite Erfahrung im Personal-Management sollten Sie also schon mitbringen, Engagement und Initiative, strategisches Denken und trotzdem die Bereitschaft, die operativen Alltagsaufgaben als
Personal-Manager/in
wichtig zu nehmen: serviceorientiert, kommunikativ und sozialkompetent.
Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit langer Tradition und hoher Innovationskraft, mit Standorten in vielen Ländern – weltweit. Die Konzernzentrale – Ihr zukünftiger Arbeits- und Wohnort – liegt im südbayerisch-österreichischen Grenzgebiet, in einer Ferienlandschaft mit guter Infrastruktur. Wenn Sie unsere Erwartungen erfüllen, heißt Ihre Zielposition Konzern-Personalleitung in vier bis fünf Jahren.
Ihre Bewerbung – per Post oder E-Mail bewerbung@dspartner.de – mit derzeitigem Einkommen und möglichem Starttermin richten Sie bitte zunächst an unseren Berater, der uns gut kennt. Diskretion ist selbstverständlich garantiert. Sie dürfen eine zügige Antwort erwarten. Wenn es im ersten Schritt gut passt, lernen wir uns in den nächsten Wochen kennen. Spezielle Vorabfragen können Sie gern telefonisch mit Herrn Strametz klären: 0049-69-33 99 40. Wir freuen uns aufs Kennenlernen.
Dieter Strametz & Partner GmbH
Höchster Straße 96
D-65835 Liederbach
Tel. + 49-(0)69-33 99 4 -0
Fax + 49-(0)69-33 99 44 00
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